Baro Başkanımız Avukat Faruk BOSTANCI' nın 12-13 Kasım 2011 tarihlerinde düzenlenen 24. Baro Başkanları toplantısında Yeni Avukatlık Yasası ile ilgili yapmış olduğu konuşma;
Tokat Barosu olarak, Avukatlık mesleğinin biriken sorunlarının bir nebzede olsa çözüme kavuşması için, mevcut kazanımları kaybetmeden, mesleğin günümüz ihtiyaçlarını karşılayacak, bir Avukatlık yasasına ihtiyacımızın olduğu kanaatindeyim.
Baromuzun, TBB tarafından tarafımıza gönderilen taslak çalışmada belirtilen konu başlıklarına ilişkin görüşleri şu şekildedir.
STAJA KABUL KOŞULLARI İLE İLGİLİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİMİZ
Öncelikle, İsteyen herkes hukuk eğitimi alabilmeli, ancak her hukukçu Avukat olamamalıdır. Bu bağlamda;
1-Avukatlık stajına kabul için, başlangıçta TBB tarafından yazılı sınav yapılmalı,
2-Staj yapmaya hak kazanan adaylar, 1 yıl adliye 1 yıl Avukat yanında olmak üzere 2 yıl süre ile staj yapmalı,
3-Staj yapan Avukat adaylarına mutlaka makul bir maaş ödemesi yapılmalı,
4-Maaş Adalet Bakanlığı-TBB işbirliği ile ödenmeli, 2.yıl, yani Avukat yanındaki staj döneminde ise ödenecek maaşın cüzide olsa bir bölümü ise staj amiri tarafından ödenmeli,
5-Bir Avukatın, aynı anda birden fazla stajyer alması yapılacak yasal düzenleme ile kesinlikle engellenmelidir,
4-Staj süresince başka bir işle iştigal edilmesini kesinlikle makul ve doğru bulmuyoruz. Avukatlık yapmak isteyen kişi sadece Avukatlık stajını yapmalı, evrak üzerinde staj yapma dönemi sonlandırılmalıdır.
MESLEĞE KABUL KOŞULLARI İLE İLGİLİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİMİZ 1-İki yıllık staj süresini başarılı bir şekilde tamamlayan Avukat adayları, mesleğe kabul edilerek, ruhsatları başka bir şart ve sınav aranmadan verilmeli,
2-Stajının bitiminden itibaren 3 ay içinde bir baroya kayıt olup, Avukatlık mesleğini icra etmeye başlamayan, başlamakla birlikte 2 yıl Avukat olarak çalışmadan meslekten ayrılan adaylardan staj süresince kendisine ödenen maaş ve masrafların 2 katı geri talep edilmeli ve ruhsatı askıya alınmalı,
3-Avukatlıkla birleşen ve birleşemeyen işler mutlaka yeniden düzenlenmelidir.
AVUKATLIK ÜCRETİ VE ÜCRET SÖZLEŞMESİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİMİZ
1-Her dava için müvekkillerle ücret sözleşmesi yapılması zorunlu hale getirilmeli,
2-Bunun denetiminin sağlanması için, imzalanan sözleşmelerin Avukatın bağlı olduğu baroya ibrazı zorunlu olmalı ve müeyyideye bağlanmalı
3-Baro Hakem heyetleri Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda mutlaka yeniden düzenlenmeli, hakem heyetinden Hukuk Hakimi yeni düzenlemede mutlaka çıkartılmalıdır.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİMİZ
1-Disiplin soruşturma ve kovuşturma ilkeleri ve disiplin cezaları mutlaka yeniden düzenlenmeli,
2-Disiplin kurullarının çalışma ilkeleri, tüm barolarda aynı şekilde uygulanacak standartlara bağlanmalıdır.
BAROLAR VE BAROLAR BİRLİĞİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİMİZ
1-Avukatlar hakkında ki soruşturma izin talepleri mutlak suretle Adalet Bakanlığından alınmalı ve bu işlem TBB tarafından yerine getirilmeli,
2-Baroların idari denetimi Adalet Bakanlığından alınarak TBB tarafından yapılmalı,
3-Baro yönetim, denetleme,disiplin kurulları ve delegelerin görev süreleri TBB görev süresi ile eşitlenmeli, Barolarda yapılan seçimlerin akabinde TBB seçimleri yapılmalıdır.
4-Baroların delege yapısı, bu günkü mevcut tablo ve 20-30 yıl sonra Barolarımızın sahip olacağı delege sayısı dikkate alınarak demokratik ve adil olacak şekilde mutlaka yeniden düzenlenmelidir.
Bu konuda Baromuzun somut önerisi; Baro başkanları ve TBB yönetimi doğal delege olarak kalmak kaydı ile her il Barosunun delege sayısının o il milletvekili sayısı ile eşitlenmesi ve delege sayısındaki artışının ve azalmanın o ilin milletvekili sayısına göre düzenlenmesi şeklindedir.
AVUKATLIK MESLEĞİNİN İFASI KONUNDAKİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİMİZ
1-CMK ve Adli Yardım hizmetlerinde görev yapan meslektaşlarımız için , göreve kabul aşamasında ve devamında periyodik olarak her yıl hizmet içi eğitim zorunlu olmalı, bu hizmetlerde görev almayan meslektaşlarımız için hizmet içi eğitim zorunlu olmamakla birlikte periyodik olarak uygulanmalı ve teşvik edilmelidir,
2-Kamu Avukatlarının, görev yaptıkları ilin Barosuna kayıt olmaları zorunlu hale getirilmeli,
3-Vergi mükellefi ve sigortalı olan Avukatların yasal durumları mutlaka yeniden düzenlenmeli,
4-Pratikte uygulanmayan ve yarar sağlamayan Avukatlık Ortaklığı modeli kaldırılmalı, aynı büroda çalışan Avukatların belli oranlarda hissedar olabileceği şirket modeli geliştirilerek getirilmelidir,
5-Avukatlık şirketlerinin şube açmalarıma ve yabancı Avukatlık bürolarına kesinlikle karşıyız. Avukat kamu hizmeti icra etmekte olup, çeşitli il ve ilçelerde şubeler açılması içinden çıkılmaz sorunların ortaya çıkmasına, neden olacaktır.
6-Uygulamada vatandaşlarımıza izahta büyük zorluk yaşadığımız Adli Yardım ve CMK sistemleri birleştirilerek, tek çatı altında toplanmalı, ihtiyaç sahibi vatandaşlarımıza, makul ücret karşılığında tek bir birimden vekil/müdafi görevlendirmesi yapılabilecek bir sistem oluşturulmalıdır.
7-Bir kamu hizmeti olan Avukatlık hizmetinde, KDV oranının diğer kamu hizmetlerinde olduğu gibi %8 oranına çekilmesi ve %35 lik oranları bulan Gelir vergisi oranının %20 oranında sabitlenmesi konusunda yasal düzenleme yapılması için girişimlerde bulunulmalı,
8-Yine Meslektaşlarımızın yoğun talep gösterdiği, Avukatlıktan Hakim ve savcılığa geçiş için öngörülen kontejanın arttırılması ve sınavın her yıl tekrarı için TBB nin Adalet Bakanlığı nezdinde girişimlerde bulunması gerektiğini düşünüyoruz.
9-Avukatlık Mesleğine müracaat için, azami yaş sınırı mutlaka getirilmeli ve emekli olan hakim savcıların haksız rekabet yaratan söylem ve eylemler kullanarak emekliliklerini avukat olarak sürdürmelerinin önüne geçilmelidir.Bu konudaki yaş önerimiz 45 dir.
